В прошлом году было много внеплановых изменений в работе кадровой службы. О том, как систематизировать задачи, определить объем работ на текущий и следующий год, а также повысить эффективность кадровой службы рассказала Зульфия Юпашевская, директора департамента по кадровым услугам:
-
Доработать локальные акты, ознакомить с изменениями сотрудников и скорректировать кадровые процедуры.
-
Грамотно организовать работу в условиях внеплановых изменений.
-
Внедрить КЭДО и смежные инструменты: системы управления контентом, системы электронной подписи и роботизированные процессы.
