Аутсорсинг бухгалтерского и управленческого учета

Вы фокусируетесь на бизнесе - мы берем операционку на себя

Unicon Outsourcing может взять на себя ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета - от отдельных участков до полного цикла финансовой функции.

И это не просто «приходящий бухгалтер». Команда, закрепленная за вашей компанией, погружается в специфику бизнеса, встраивается в ваши процессы и работает как часть вашей структуры, принося с собой разностороннюю экспертизу, проверенную методологию, контроль качества и страхование ответственности.

Результат – работающая система: достоверные данные в срок, отсутствие налоговых рисков и финансовая функция, которая не зависит от одного человека.

Когда нужен аутсорсинг бухгалтерского и управленческого учета

Бизнес растет, а бухгалтерия - нет

Открываются новые направления и филиалы и увеличивается число операций. Штатная бухгалтерия работает на пределе, и каждый новый контракт - это риск пропустить сроки оплаты или допустить ошибку. Один из наших клиентов, fashion-ритейлер с быстро растущей сетью магазинов, столкнулся именно с такой ситуацией: нагрузка на бухгалтерию росла быстрее, чем удавалось нанимать людей. Пока искали новых сотрудников, передали три участка учета на аутсорс и стабилизировали ситуацию.

Сложная структура или нестандартные задачи

Группа компаний с разными учетными политиками, международные операции, отчетность по МСФО или учет с нуля в новой юрисдикции: все это требует экспертизы, которую сложно собрать внутри одной бухгалтерии. Для международной компании, открывшей офис в Казахстане, мы выстроили учет с нуля: от автоматизации операций в 1С до формирования отчетности на двух языках.

«Черный ящик» вместо финансовой картины

Собственник запрашивает данные по задолженности покупателей- и ждет три дня, хочет понять рентабельность определенного направления - а ее никто не может посчитать, закрытие месяца каждый раз превращается в аврал с «ночными сменами». Такая ситуация знакома многим компаниям. У одного из наших клиентов каждое перепроведение базы занимало до 24 часов. После перестройки процессов база стала закрываться корректно каждую неделю, а итоговые данные по месяцу готовы за три дня.

Штрафы и требования ФНС стали рутиной

Если налоговая приходит с требованиями регулярно, а уточненные декларации подаются после каждого отчетного периода - это не невезение, а системная проблема. Для одной из компаний-клиентов мы сократили количество требований и штрафов от ФНС на 60% и устранили риск доначислений на 40 млн рублей.

Найти и удержать бухгалтера - отдельный квест

Кадровый голод в бухгалтерии не временное явление - это стойкая тенденция последнего времени. Квалифицированные специалисты стоят дорого, а их уход может парализовать работу на какое-то время. Один из наших клиентов - крупный ритейлер - столкнулся с тем, что после увольнений были утрачены специфические компетенции. Аутсорсинг закрыл этот риск: знания остаются в системе, а не уходят вместе с человеком.

Инвесторам и акционерам нужна прозрачность

Когда бухгалтерия подчиняется генеральному директору, а отчетность формируется внутри компании, то у акционеров может возникнуть вопрос: «Насколько объективны эти цифры?» Аутсорсинговая компания не заинтересована в искажении данных, поэтому отчетность, подготовленная внешним провайдером - это крепкий аргумент на языке доверия.

В штате все больше дорогостоящих сотрудников, а качество не растет

Зарплата, налоги, рабочие места, лицензии на ПО, обучение, больничные, отпуска, увольнения и вечный поиск специалистов. При этом каждая ошибка - ваша. Один из клиентов после передачи бухгалтерии на аутсорс сократил расходы на персонал вдвое, а штат бухгалтерского отдела на 77%. Текучка прекратилась, управление упростилось.

Собственник, финансовый директор или главбух увязли в операционке

Финансовый директор тратит время на поиск ошибок в базе данных вместо стратегических задач а главный бухгалтер контролирует каждую проводку вместо того, чтобы развивать финансовую функцию. Аутсорсинг позволяет перераспределить фокус: рутина - провайдеру, стратегия - вам.

Ключевые услуги направления

  • Аутсорсинг отдельных участков учета
    Аутсорсинг отдельных участков учета
    Можно передать на аутсорс только те участки, которые перегружают штатную бухгалтерию: расчеты с поставщиками, учет аренды по ФСБУ 25/2018, авансовые отчеты, складской учет, валютный контроль. Подходит тем, кто хочет начать с малого или временно закрыть «провалы» в команде.

  • Комплексное ведение бухгалтерского и налогового учета
    Комплексное ведение бухгалтерского и налогового учета
    Полный цикл - от сбора и проверки первички до подготовки бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности. Все участки, все регистры, все сроки в зоне ответственности провайдера. Подходит компаниям, которые хотят полностью вывести учет из внутреннего контура.

  • Аутсорсинг функции главного бухгалтера
    Аутсорсинг функции главного бухгалтера
    Разработка учетной политики, контроль всех участков учета, подготовка отчетности, взаимодействие с аудиторами и налоговыми органами. Вместо одного штатного главбуха - команда взаимозаменяемых экспертов со стажем от 10 лет. Если один специалист в отпуске или на больничном, процессы не останавливаются.

  • Консолидированная отчетность по МСФО и управленческий учет
    Консолидированная отчетность по МСФО и управленческий учет
    Трансформация локальной отчетности, подготовка консолидированной отчетности группы, настройка управленческих отчетов по нужному формату. Среди экспертов - обладатели квалификации ACCA и дипломов ДипИФР.

  • Аутсорсинг учетных функций в Казахстане
    Аутсорсинг учетных функций в Казахстане
    Полное сопровождение: учет по национальному законодательству, налоги по НК РК, отчетность в МФЦА, валютный контроль, кадры и зарплата. Команда находится непосредственно в Казахстане и оперативно взаимодействует с банками и контролирующими органами.

  • Учет для компаний с иностранным участием и представительств иностранных компаний
    Учет для компаний с иностранным участием и представительств иностранных компаний
    Ведение учета с учетом требований как российского законодательства, так и головной компании. Подготовка отчетности в формате, понятном международному менеджменту, на русском и английском языках.

Требуется консультация?

Наши специалисты ответят на все вопросы. Оставьте заявку - проконсультируем бесплатно.

Как мы работаем

01
02
03
04
01

Диагностика

Прежде чем что-то менять, нужно понять текущее состояние компании. Анализируем данные из учетной программы, существующие бизнес-процессы, регламенты (или фиксируем их отсутствие), инструкции. Выявляем узкие места, которые являются источником ошибок или задержки информации, и лишнюю ручную работу. По итогам диагностики клиент получает честную картину: что работает, что нет, и где скрыты риски. На практике именно этот этап часто становится неожиданностью - проблемы, которые считались «нормой», оказываются источником конкретных финансовых потерь.
02

Дорожная карта

Составляем поэтапный план передачи дел. Определяем, какие функции переходят первыми, какие - позже. Согласовываем сроки и ответственных с обеих сторон. Организуем безопасную передачу документов и доступов. Здесь нет шаблона - план строится под конкретную компанию. Если нужно передать один участок - это один подход. Если всю бухгалтерию группы компаний – уже другой.
03

Переходный период

Самый чувствительный момент. Параллельно принимаем дела, встраиваемся в коммуникации со смежными подразделениями, запускаем обработку первички. Проводим еженедельные статус-встречи. Каждую неделю - мониторинг результатов, корректировки, обратная связь. Период длится до тех пор, пока процессы не выйдут на целевой уровень качества и скорости.
04

Регулярная работа

За вашей компанией закрепляется постоянная команда и персональный менеджер. Действуют согласованные регламенты, графики, формы коммуникации. Работает система контроля качества: чек-листы, контрольные процедуры, методологическая поддержка. На этом этапе не просто «ведется бухгалтерия» - идет постоянная работа над улучшением процессов: автоматизация, внедрение ЭДО, оптимизация учетных политик.

Какие риски мы закрываем

  • Кадровый риск
    Увольнение главного бухгалтера, декретный отпуск, выгорание команды - все это больше не ваша головная боль. Команда провайдера взаимозаменяема: если один специалист недоступен, процесс не останавливается ни на день.
  • Риск ошибок и их последствий
    Гражданская ответственность Unicon Outsourcing застрахована. Если наш специалист допустит ошибку, которая приведет к штрафу от налогового органа, - сумма штрафа будет компенсирована согласно условиям договора.
  • Налоговый риск
    Контроль сальдо ЕНС, подготовка ответов на требования ФНС, аудит статей расходов на предмет достаточности документального подтверждения.
  • Риск нарушения сроков
    Закрытие периода, подготовка и сдача отчетности, ответы на запросы контролирующих органов - все привязано к четким дедлайнам. Регламенты и контрольные процедуры не позволяют «забыть» или «не успеть».
  • Риск утраты данных и компетенций
    Когда ключевой сотрудник уходит, вместе с ним нередко исчезает понимание того, как устроен учет. Один из наших клиентов потерял компетенции по работе со специфичным ПО после нескольких увольнений. При работе с провайдером знания фиксируются в регламентах и системах - они принадлежат процессу, а не конкретному человеку.
  • Риск потери конфиденциальности
    Защищенные каналы связи, шифрование данных, ограничение доступа. Обработка и хранение информации - в соответствии с законодательством и внутренней политикой безопасности. Доступ к данным получают только те специалисты, которые непосредственно работают с вашей компанией.

До и после: что меняется после перехода на аутсорсинг

ФУНКЦИЯ ВНУТРИ

АУТСОРСИНГ

Закрытие месяца - двухнедельный аврал с «ночными сменами» и перепроведением базы 1С

Бухгалтерская база закрывается корректно каждую неделю. Данные по итогам месяца готовы за три дня

Платежные поручения формируются вручную, до 100 операций в день, ошибки в реквизитах и возвраты

Автоматическое формирование ПП с распознаванием реквизитов на базе ИИ. Более 1000 платежей в день без ошибок

Штат бухгалтерии - 100%, постоянная текучка, непрерывный подбор, рост ФОТ

Высвобождение ресурсов бухгалтеров до 60%, снижение расходов на персонал до 50%. Текучка остановлена

Регулярные требования и штрафы от ФНС, неуверенность в расчетах с бюджетом

Снижение количества требований и штрафов до 60%. Прозрачное управление сальдо ЕНС

Главбух незаменим - его отпуск или болезнь парализует работу

Команда взаимозаменяемых экспертов. Ни один процесс не зависит от одного человека

Финансовый директор тратит время на поиск ошибок в базе и контроль бухгалтерии

Фокус на стратегических задачах. Рутина и контроль - на стороне провайдера

Какой результат получает компания

Достоверные финансовые данные в согласованные сроки
Не «когда успеем», а по графику - с закрытием базы за три дня вместо двух недель.
Снижение налоговых рисков
На практике это означает не абстрактную «оптимизацию», а конкретные вещи: устранение риска доначислений на десятки миллионов рублей, сокращение штрафов ФНС до 60%, прозрачное управление сальдо ЕНС.
Экономия на содержании бухгалтерской функции
Сокращение ФОТ, отсутствие затрат на подбор, обучение и удержание персонала. Один из клиентов сократил расходы на персонал в два раза при переходе на полный аутсорсинг.
Масштабируемость без боли
Открываете новое юрлицо, выходите на рынок Казахстана, увеличиваете число операций - провайдер адаптируется к росту. Не нужно нанимать, обучать и управлять новыми сотрудниками.
Страхование ответственности
Если ошибка специалиста привела к штрафу - сумма компенсируется. Это зафиксировано в договоре.
Независимость от конкретных людей
Знания, регламенты и данные не уходят вместе с сотрудником. Команда взаимозаменяема, процессы задокументированы.
Возможность сосредоточиться на развитии бизнеса
Собственник принимает решения на основе достоверных цифр, а не тратит время на «бухгалтерские проблемы». Финансовый директор занимается стратегией, а не рутинным контролем.

Частые сомнения

  • «Внешняя компания не разберется в нашей специфике»
    Каждый проект начинается с диагностики. Команда погружается в отраслевые особенности, изучает ваши процессы, учетные политики и ПО. Среди клиентов - компании из фармацевтики, ритейла, юридического бизнеса, производства. Средний стаж специалистов - 10 лет, и за это время они работали с самыми разными отраслями. Если задача выходит за рамки стандартной практики - подключаются методологи и отраслевые эксперты.
  • «Мы потеряем контроль над финансами»
    На практике происходит обратное. Вы получаете регулярную отчетность в согласованные сроки, доступ к данным в учетной системе, статус-встречи и персонального менеджера. Аутсорсинговая компания не заинтересована в искажении данных - в отличие от штатного сотрудника, на которого можно оказать давление. Контроль не теряется – данные становятся прозрачнее.
  • «Это дорого»
    Посчитайте реальную стоимость штатной бухгалтерии: зарплата, налоги с ФОТ, рабочие места, ПО, обучение, подбор (снова и снова), больничные, ошибки и их последствия. Один из наших клиентов после перехода на аутсорсинг сократил расходы на персонал на 50% - при росте качества и скорости. Аутсорсинг - это не дополнительная статья расходов, а перераспределение бюджета с повышением отдачи.
  • «Переход займет слишком много времени и парализует работу»
    Переход строится поэтапно - с дорожной картой, сроками и распределением ответственности. Старые процессы не «выключаются» - параллельно запускаются новые. Еженедельный мониторинг и статус-встречи позволяют выявлять проблемы на ранней стадии. Типичный переходный период - от нескольких недель до двух-трех месяцев в зависимости от объема.
  • «У нас слишком сложная структура / специфическая отрасль»
    Сложные структуры и отраслевая специфика - наша зона компетенции. Группа компаний с разными учетными политиками, международные операции, МСФО, специфичное ПО (AS400, Concur, нестандартные конфигурации 1С) - все это уже было в нашей практике. Для одного из наших клиентов мы успешно внедрили комбинированную методику учета по МСФО в 1С без покупки ERP-системы, –а для другой группы компаний унифицировали учетные политики пяти юридических лиц и наладили процесс консолидации отчетности.
  • «А что если аутсорсер ошибется?»
    Во-первых, ошибки предупреждаются системой контроля качества: чек-листы, контрольные процедуры, методологическая поддержка, многоуровневая проверка и регулярный внутренний аудит. Во-вторых, гражданская ответственность застрахована. Если ошибка все же произошла и привела к штрафу - сумма компенсируется согласно условиям договора. Штатный бухгалтер такой гарантии не дает.

Что важно разным руководителям

1

Собственник

Думает о масштабируемости бизнеса и снижении зависимости от ключевых сотрудников. Аутсорсинг позволяет вывести учет из зоны операционных рисков: процессы становятся прозрачными, стандартизированными и управляемыми. Это решение, которое дает контроль без необходимости держать большую внутреннюю команду.

2

Акционеры

Оценивают устойчивость и инвестиционную привлекательность бизнеса. Прозрачный учет, выстроенный через аутсорсинг, снижает риски при проверках и повышает доверие со стороны инвесторов и покупателей. Это особенно важно при подготовке к сделкам - структурированные финансы напрямую влияют на стоимость компании.

3

Генеральный директор

Хочет видеть объективную финансовую картину и принимать решения на основе точных данных. Аутсорсинг управленческого учета дает регулярную, понятную и независимую отчетность без искажений. В результате - быстрее принимаются решения и снижается нагрузка на внутреннюю команду.

4

Финансовый директор

Отвечает за корректность отчетности и налоговую безопасность. Аутсорсинг — это доступ к команде экспертов, которые следят за изменениями законодательства и выстраивают системную защиту от налоговых рисков. Это не просто ведение учета, а постоянный контроль качества и снижение вероятности претензий со стороны ФНС.

5

HRD

Заинтересован в оптимизации затрат на персонал и снижении нагрузки на внутренние ресурсы. Передача учета на аутсорсинг сокращает ФОТ, убирает необходимость в найме и обучении бухгалтеров, а также снижает риски, связанные с текучестью и человеческим фактором.

6

Главный бухгалтер

Если остается внутри компании — хочет избавиться от рутины и сосредоточиться на контроле и развитии функций. Если функции передаются полностью — важно, чтобы процессы были выстроены корректно и без потери качества. Аутсорсинг дает доступ к методологии, экспертизе и поддержке без перегрузки операционными задачами.

Часто задаваемые вопросы

Как контролируется качество?
В работе применяются контрольные процедуры и чек-листы, которые регулярно обновляются. Сложные вопросы разбирает команда методологов - они консультируют как клиентов, так и специалистов, ведущих учет. Действуют внутренние стандарты качества, обязательные для ежедневного применения. Дополнительно - регулярное профессиональное обучение и формирование базы знаний по типовым и нетиповым ситуациям.
Как обеспечивается конфиденциальность?
Данные защищены многоуровневой системой информационной безопасности: шифрование, защищенные каналы связи, ограничение доступа. Работать с вашими данными будут только те специалисты, которые непосредственно задействованы на проекте. Обработка и хранение информации соответствуют требованиям законодательства и внутренней политике конфиденциальности.
Сколько времени занимает переход?
Зависит от объема передаваемых функций. Передача одного-двух участков учета - от двух до четырех недель. Полная передача бухгалтерской функции - до двух-трех месяцев. Переход идет поэтапно: сначала диагностика, потом дорожная карта, затем параллельный запуск новых процессов с еженедельным контролем.
Можно ли передать только часть функций?
Да, и многие клиенты начинают именно так. Можно вывести на аутсорс один или несколько участков - например, банковские операции, расчеты с поставщиками или авансовые отчеты - и сохранить остальное внутри компании. Это позволяет оценить формат работы с провайдером без резких изменений. При необходимости объем передаваемых функций можно расширить.
Как происходит коммуникация?
За каждым клиентом закрепляется персональный менеджер - единая точка входа для всех вопросов. Формат коммуникации согласовывается на старте: регулярные статус-встречи, отчеты, оперативная связь по согласованным каналам. Регламенты взаимодействия и зоны ответственности фиксируются документально.
В каких учетных системах вы работаете?
Наши специалисты свободно работают во всех популярных конфигурациях платформы 1с. Мы понимаем, что бизнес уникален, поэтому без проблем осваиваем и сопровождаем специфический стек заказчика. В нашем портфолио — успешный опыт работы с AS400, Concur, различными CRM-системами. Если же вы столкнулись с ограничениями, мы предложим проверенное альтернативное решение и возьмем на себя миграцию данных.
Что если нужно быстро увеличить объем?
Одно из ключевых преимуществ аутсорсинга - гибкость. Открыли новое юрлицо, приобрели компанию, вышли на новый рынок - провайдер масштабирует команду и процессы без задержек на подбор и обучение. Не нужно заново проходить весь цикл найма. Новые участки подхватываются по отработанной методике.
Работаете ли с компаниями из Казахстана / с иностранным участием?
Да. В Казахстане работает собственная команда, которая ведет учет по национальному законодательству, МСФО и требованиям МФЦА. Для компаний с иностранным участием - подготовка отчетности в формате, понятном международному менеджменту, на двух языках. Среди специалистов - эксперты с квалификацией ACCA и дипломами ДипИФР, с опытом работы по международным стандартам.
Продолжая пользоваться сайтом https://www.ubpo.ru, вы даете согласие на использование файлов cookies (куки). Подробнее о том, как мы используем эти данные, можно узнать в «Политике cookies» Я согласен