Ограничительные меры в Москве

Сегодня Мэр Москвы внес изменения в указ N 68-М от 8 июня 2020 г., регулирующий порядок организации работы в период пандемии. Документ был дополнен следующими пунктами:

1. Работодатели обязаны перевести на дистанционную работу не менее 30% сотрудников.
2. С 25 октября каждый понедельник работодатели обязаны предоставлять сведения о работниках, которые подлежат переводу на удаленную работу и для которых этот формат невозможен. Сведения необходимо отправлять в электронном виде на сайте Мэра и Правительства Москвы.
3. Работники в возрасте 60+ лет и с хроническими заболеваниями из утвержденного ранее перечня должны быть включены в число 30% удаленных сотрудников. Если перевести их невозможно, им необходимо получить листок нетрудоспособности с целью соблюдения режима самоизоляции.
4. Работодатель самостоятельно определяет списки исполнителей и работников по ГПХ, подлежащих переводу на дистанционную работу. При этом на рабочих местах не должно быть больше 70% сотрудников одновременно.

Напоминаем, что в случае экстренного перевода сотрудников на удаленную работу, не обязательно заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам. Необходимо издать в компании локальный нормативный акт, регулирующий порядок временного перевода по инициативе работодателя в исключительных случаях. (ст. 312. ТК РФ).

Скачать образец ЛНА