7 мин
Что изменится с 1 января 2026 года
С начала 2026 года согласно закону от 28.11.2025 № 429-ФЗ в России существенно повышается минимальный размер оплаты труда. Новый МРОТ будет равен 27 093 рублям в месяц, что больше текущего значения на 20,7%.
Для сравнения: в 2025 году федеральный МРОТ составляет 22 440 рублей в месяц.
Повышение распространится на всех работодателей, которые выплачивают заработную плату сотрудникам, поэтому изменения будут актуальны для любой организации, независимо от отрасли и масштаба деятельности.
Что стоит учитывать
Рост федерального МРОТ означает, что регионы также пересмотрят свои значения минимальной заработной платы. Закон требует, чтобы региональный МРОТ не был ниже федерального уровня.
Работодателям важно:
- проверить, соответствует ли установленный оклад сотрудников новым требованиям;
- учитывать повышение МРОТ при расчёте всех выплат, которые на него завязаны;
- своевременно адаптировать внутренние документы и зарплатные настройки.
Если в отдельных ситуациях потребуются дополнительные разъяснения со стороны контролирующих органов, мы сообщим об этом дополнительно.
Что мы рекомендуем работодателям
Чтобы корректно перейти на новые значения МРОТ, рекомендуем:
- заранее оценить фонд оплаты труда на 2026 год;
- пересмотреть зарплатные сетки и окладные части, если они находятся на минимальном уровне;
- проверить корректность расчётных формул, особенно при использовании автоматизированных систем;
- обновить локальные нормативные акты (Положения об оплате труда, трудовые договоры — при необходимости).
Учтите, что рост МРОТ может повлиять на размер социальных выплат, компенсаций и других сумм, рассчитанных на его основе.
При появлении новых разъяснений мы оперативно проинформируем вас!
