Изменения в правилах размещения вакансий — Новости Unicon Outsourcing

С 1 января 2021 года у работодателя появится обязанность по размещению всех вакансий компании на портале «Работа в России». 

Что должен знать кадровик:

  1. Новые правила коснутся компаний со штатом свыше 25 человек, органов государственной власти и местного самоуправления. 

  2. Если у организации нет учетной записи на “Госуслугах”, потребуется регистрация для доступа к функционалу портала. После этого в личном кабинете работодатель сможет размещать информацию об открытых вакансиях, искать сотрудников и писать кандидатам. 

  3. На портале потребуется размещать информацию не только об открытых вакансиях, но также об условиях работы и специальных рабочих местах для инвалидов. 

  4. Если работодатель проводил интервью с кандидатом, направленным из Центра занятости, информацию о приеме или причиной отказа в трудоустройстве следует разметить в системе в течение 5 дней. 

  5. Работодатель должен будет передавать сведения о трудоустройстве инвалидов в службу занятости не позднее 10-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным.

Скачать текст федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статьи 21 федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"



Поделиться:


Подпишитесь на наши материалы
Мы пишем только о самом важном. Вы будете первым узнавать об экономических событиях, которые влияют на ваш бизнес, о том, как сократить расходы, оптимизировать работу компании и принимать верные управленческие решения без погружения в операционные процессы.
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
Спасибо за подписку!
  1. Unicon Outsourcing
  2. Новости
  3. Изменения в правилах размещения вакансий
В целях повышения удобства пользования сайтом мы используем файлы «cookies». Продолжая работу с сайтом, Вы принимаете «Условия использования веб-сайта» и выдаете свое согласие Юникон БС АО на обработку ваших персональных данных в соответствии с «Политикой в отношении обработки персональных данных». Я согласен