С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила премирования сотрудников и расчёта среднего заработка. Это несет новые финансовые риски для бизнеса - требования по обоснованию премий ужесточаются.
Как этого избежать? На вебинаре вы получите практические рекомендации, чтобы снизить риски штрафов и трудовых споров.
Что вы узнаете:
- Что кардинально изменится с 1 сентября 2025 года
- Почему суды признают премии фиктивными — как этого не допустить?
- Какие формулировки в ЛНА и договорах теперь обязательны?
- Что нужно учитывать в расчёте среднего заработка по новому Положению № 540?
- Как директор по персоналу и финансовый директор могут вместе снизить новые риски?
- Как автоматизация премирования помогает: кейсы, которые реально работаю
Бонус для участников:
- Пошаговый чек-лист действий по подготовке ЛНА
- Скидка 10% на профессиональный аудит ЛНА по оплате труда
* Организатор направляет Презентацию спикера и дополнительные материалы (при наличии) слушателям после заполнения анкеты обратной связи по итогам вебинара.
** Запись вебинара не предоставляется. Доступ к записи предоставляется в исключительных случаях по индивидуальному запросу.
***Вопросы спикерам принимаются до 25.08.2025 г. по адресу: T.Boldenko@UBPO.RU
Спикеры:
Оксана Сырых, Директор по работе с персоналом Unicon Outsourcing
Зульфия Юпашевская, Директор по кадровым услугам Unicon Outsourcing
Галина Хрусталева, Руководитель проектного офиса
Unicon Outsourcing входит в ТОП-10 аутсорсинговых провайдеров по версии рейтингового агентства RAEX. Сотрудничает с более чем 500 российскими и иностранными компаниями.
Более 20 лет мы ведем бухгалтерию и кадровый учет, рассчитываем зарплату, автоматизируем HR-процессы и поддерживаем базы 1С, сопровождаем ERP-системы и многое другое для того, чтобы наши Клиенты достигали новых высот своего бизнеса!
Участие бесплатное | Регистрация с указанием корпоративного e-mail обязательна | Организатор мероприятия оставляет за собой право подтвердить или отклонить заявку на участие |
Регистрируясь, Вы даете согласие на на обработку персональных данных и дальнейшую рассылку информационных материалов Unicon Outsourcing
