Скачать материалы
Зульфия Юпашевская,
заместитель директора департамента по кадровым услугам Unicon Outsourcing
Людмила Невмянова,
руководитель проектной группы 2 отдела кадрового администрирования Unicon Outsourcing
28 сентября эксперты Unicon Outsourcing провели вебинар для финансовых и HR-директоров «Автоматизация кадрового документооборота: практическое применение».
Среди основных преимуществ КЭДО — повышение прозрачности и эффективности рабочих процессов, а также экономия времени и трудозатрат специалистов кадровой службы. Однако на практике многие организации испытывают проблемы при внедрении кадрового электронного документооборота, включая сложности перевода компании, выбора подходящих типов электронных подписей и платформ для КЭДО, а также построения новой модели взаимодействия сотрудников. Мы постарались разобраться с основными сложностями и ответить на возникающие вопросы, основываясь на собственном опыте.
На вебинаре обсудили:
1. КЭДО: на что обратить внимание?
-
Как подготовиться к переводу компании на КЭДО: этапы, как получить и что учесть при выборе типа электронной цифровой подписи
-
Специфика работы с электронными кадровыми документами — требования трудового законодательства.
2. Внедрение КЭДО в компании
- Как правильно выстроить модель взаимодействия в компании.
- Бумажный VS электронный документооборот: анализ затрат.
- Сроки и возможности перевода кадровых процессов и охраны труда на КЭДО.
3. Решения для КЭДО:
- Как выбрать решение для обмена с работниками кадровыми электронными документами?
- Преимущества автоматизации кадрового документооборота, опыт Unicon Outsourcing
