Мегафон Стать партнером: реферальная программа
Поиск
Ru
En
8 495 787 85 52
8 495 787 85 52

Бухгалтерский и управленческий учет

Расчет заработной платы

Кадровое делопроизводство

Юридическая поддержка

ИТ-решения

Управление рисками и повышение эффективности бизнеса

О нас
Команда
Карьера
Сертификаты и награды
Реферальная программа
Как работает аутсорсинг
Конфиденциальность и безопасность
Наш подход
Проекты
Отзывы
Новости
Блог
Мероприятия
Блог
Бухгалтерия и финансы Расчет зарплаты Кадры IT Юридическая поддержка

22.09.2021

Привычная модель аутсорсинга устарела. Что идет ей на смену

Почему вертикальная модель отношений больше не работает?

07.09.2021

Автоматизация бухгалтерского учета

Обзор эффективных инструментов и подходов.

10.08.2021

Какие ошибки допускают иностранные компании в России

Многие иностранные компании не готовы к реалиям отечественного рынка.

09.08.2021

10 вопросов, которые можно решить с помощью чат-бота

Сегодня большую популярность приобретают решения Employee Self Service.

21.07.2021

Прочие изменения в законодательства 2021

Обзор ключевых изменений законодательства в первой половине 2021 г.

21.07.2021

Изменения в отчетностях 2021

Обзор ключевых изменений в первом полугодии 2021 г.

21.07.2021

Изменения законодательства по расчету заработной платы

Обзор ключевых изменений в первой половине 2021 г.

21.07.2021

Изменения трудового законодательства в первом полугодии 2021

Обзор ключевых изменений законодательства за первое полугодие 2021 г.

16.07.2021

Дистанционные работники

Возмещаем им расходы на приобретение и использование в работе личной техники.

05.07.2021

Аутсорсинг учетных функций, 2020 год

Карантин притормозил интенсивность расширения сегмента аутсорсинга.

02.07.2021

Новый отчет о количестве вакцинированных работников

С 1 июля 2021 г. введен новый отчет о количестве вакцинированных работников.

21.06.2021

Как изменился рынок услуг в области аутсорсинга учета?

В условиях кризиса компании не хотят инвестировать в разработку и внедрение дорогостоящих IT-инструментов

18.06.2021

5 шагов к переводу сотрудников на дистанционную работу

Какие юридические и технические аспекты необходимо учесть?

17.06.2021

Как провести цифровизацию в консервативной компании

Крупным организациям с развитой корпоративной культурой сложно трансформироваться.

17.06.2021

Постановление об обязательной вакцинации от коронавируса

С 16 июня введена обязательная вакцинация от коронавируса.

25.05.2021

Изменение формы отчета СЗВ-ТД

С 1 июля 2021 года будет изменена форма отчета СЗВ-ТД и порядок ее заполнения

24.05.2021

От ненависти до любви: как выстроить коммуникацию с клиентами?

Почему отношения с клиентом не складываются и как это исправить?

19.05.2021

Переход на кадровый электронный документооборот

Чек-лист по безболезненному переводу компании на ЭКДО

04.05.2021

Изменения в Законе о некоммерческих организациях

5 апреля 2021 года принят Федеральный закон № 75-ФЗ.

21.04.2021

Обеспечивает ли ваш провайдер должный контроль качества?

Рассказываем подробнее, что может показать клиенту oтчет SOC 1.
  • Связаться с нами

    Оставьте обращение в форме ниже, и мы обязательно ответим вам

    Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

    Обратите внимание: мы работаем только с компаниями на ОСНО. Наши решения не подходят ИП и компаниям на УСНО

  • Image
© 2025 Юникон Бизнес Сервис Акционерное Общество Все права защищены
Заполните форму и получите цифровую книгу
Отправить заявку
Согласие на обработку данных
Закрыть
Поздравляем!

Вы получите письмо со ссылкой на электронную книгу. Проверьте свою эл. почту.

Закрыть
Произошла ошибка отправки!

Сообщение не может быть отправлено в настоящее время. Пожалуйста, попробуйте отправить еще раз

  1. Unicon Outsourcing
  2. Блог
В целях повышения удобства пользования сайтом мы используем файлы «cookies». Продолжая работу с сайтом, Вы принимаете «Условия использования веб-сайта» и выдаете свое согласие Юникон БС АО на обработку ваших персональных данных в соответствии с «Политикой в отношении обработки персональных данных». Я согласен