Изменения трудового законодательства в первом полугодии 2021 - Публикации
Печать
Ольга Абашникова

Эксперт-методолог BDO Unicon Outsourcing

Новые формы уведомлений, связанных с трудовой деятельностью иностранных граждан на территории РФ

С 1 января 2021 года применяются новые формы уведомлений, связанных с трудовой деятельностью иностранных граждан на территории РФ, которые работодатель должен направлять в органы внутренних дел.

Главное управление по вопросам миграции МВД необходимо уведомлять о заключении или расторжении трудового договора с иностранным работником, а также о выплате заработной платы высококвалифицированному специалисту.

Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536


Режим труда и отдыха водителей

Минтранс утвердил особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей. Приказ устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха, а также условий труда для:

  • водителей автомобилей, управление которыми входит в их трудовые обязанности;

  • водителей автомобилей, являющихся индивидуальными предпринимателями и осуществляющих управление автомобилем самостоятельно.

Новые правила действуют с 1 января 2021 года.

Приказы Минтранса от 29.07.2020 № 264, от 31.07.2020 № 282, от 16.10.2020 № 424


Дистанционная работа

Внесены изменения и дополнения в главу 49.1. ТК РФ, регулирующую труд дистанционных работников.

  1. Удаленная работа становится синонимом дистанционной работы.

  2. С 1 января 2021 года трудовой договор о дистанционной работе может быть заключен как на постоянной основе, так и временно.

  3. Закон предусматривает возможности чередовать периоды работы дистанционно и на стационарном рабочем месте.

  4. В экстренных случаях разрешается переводить сотрудников на «удаленку» без их согласия.

  5. Закон урегулировал вопрос о взаимодействии работодателя и дистанционного работника.

  6. Были изменены дополнительные основания для увольнения дистанционных работников.

Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. N 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях»


Электронные трудовые книжки

С 1 января 2021 года завершился переход на электронные трудовые книжки:

  1. Работники должны были определиться с выбором формата трудовой книжки – электронный или бумажный.

  2. Работодатели перестали заводить бумажные трудовые книжки лицам, принимаемым на работу впервые.

Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»


С 7 марта 2021 граждане могут обращаться в ПФР с заявлением о переносе периодов работы из бумажной трудовой книжки на индивидуальный лицевой счет.

Перенести в электронную базу можно записи о трудовом стаже до 1 января 2020 года.

Федеральный закон от 24.02.2021 № 30-ФЗ «О внесении изменений в статьи 12 и 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и статья 2 Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"


Ежегодный оплачиваемый отпуск

Сотрудникам с тремя и более детьми в возрасте до 18 лет разрешили брать отпуск в удобное время. Такое право сотрудника будет действовать, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет. Ранее отпуска предоставлялись в удобное для работника время при наличии у него трех и более детей в возрасте до 12 лет, и возраст младшего ребенка не уточнялся.

Новые правила действуют с 20 марта 2021 года.

Федеральный закон от 09.03.2021 № 34-ФЗ «О внесении изменений в статью 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации»


Электронный документооборот

Эксперимент по переводу бумажных кадровых документов в электронный формат продлили до 15 ноября 2021 года.

Эксперимент начался 5 мая 2020 года. Его завершение планировалось на 31 марта 2021 года.

В настоящее время в Государственную Думу РФ внесен на рассмотрение законопроект № 1162885-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений)». Возможно, после окончания эксперимента поправки в ТК РФ будут приняты, и работодатели смогут перевести часть своих кадровых документов в электронный вид.

Федеральный закон от 24.03.2021 № 53-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

 

Компенсация морального вреда

С 16 апреля 2021 года у работников появилась возможность взыскать с работодателя компенсацию морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями (бездействием) работодателя, одновременно с основным иском о нарушении своих прав. Также работник может подать самостоятельный иск о компенсации в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Федеральный закон от 05.04.2021 № 74-ФЗ «О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации»

 

Постановление ПФР, Правления Пенсионного фонда РФ от 27.10.2020 № 769п

С 1 июля 2021 года нужно применять новую форму отчета СЗВ-ТД.

  1. В новой форме придется указать работодателя, правопреемником которого является страхователь. Эти сведения нужно указывать в случае, если необходимо представить (скорректировать) сведения о трудовой деятельности работника, работодатель которого в настоящее время снят с учета.

  2. Нужно будет вносить коды «РКС» и «МКС», если работник выполняет трудовую функцию в районе Крайнего Севера или в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

  3. Графу «Код выполняемой функции» придется заполнять в обязательном порядке и в соответствии с Общероссийским классификатором занятий.

О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п







Вас также могут заинтересовать

21.07.2021

Изменения законодательства по расчету заработной платы

Обзор ключевых изменений в первой половине 2021 г.

21.07.2021

Изменения в отчетностях 2021

Обзор ключевых изменений в первом полугодии 2021 г.

21.07.2021

Прочие изменения в законодательства 2021

Обзор ключевых изменений законодательства в первой половине 2021 г.
  1. Unicon Outsourcing
  2. Публикации
  3. Изменения трудового законодательства в первом полугодии 2021
В целях повышения удобства пользования сайтом мы используем файлы «cookies». Продолжая работу с сайтом, Вы принимаете «Условия использования веб-сайта» и выдаете свое согласие БДО ЮБС АО на обработку ваших персональных данных в соответствии с «Политикой в отношении обработки персональных данных». Я согласен