Аутсорсинг отдела кадров в Москве и других городах РФ – возможность организовать правильную деятельность компании, избежать многих проблем, с которыми сталкивается кадровая служба.
Оформление трудовых отношений в России – область гораздо более сложная, чем обычно представляют себе предприниматели и даже некоторые кадровики. Во-первых, не существует единого документа, регулирующего все вопросы о подборе персонала и управлению им, расчете компенсаций, налогов и т.п. Эти нормы рассредоточены в разных частях Трудового и Налогового кодекса, указаниях министерств, подзаконных актов. Во-вторых, в России наемный работник обладает большими правами по отношению к работодателю, что порой осложняет ведение бизнеса. При этом нарушение законодательства может грозить мультиплицированными штрафами или даже приостановкой деятельности предприятия.
Поэтому опытный специалист по кадровому администрированию или аутсорсинговая компания, которая возьмет на себя постановку кадрового учета с нуля и его поддержку, необходимы организации, ориентированной на долгосрочную и успешную работу на российском рынке.
Аутсорсинг кадровых услуг в Unicon Outsourcing включает в себя постановку и ведение документооборота, аудит кадровой документации и бизнес-процессов, охрану труда, консультирование по сложным вопросам трудового законодательства, а также оценку финансовых специалистов.