Реквизит «код дохода» необходимо заполнять для того, чтобы банки понимали, с каких выплат можно удерживать деньги по исполнительным листам. В мае число таких кодов увеличилось с 3 до 5 за счет разделения выплат, с которых не производятся удержания, на периодические и единовременные.


Назначение кода

Код

Назначение платежа

1

Код 1 — это заработная плата и доходы работника, из которых банки могут производить удержание по ст. 99 N 229-ФЗ. Изменений в этот код внесено не было. Напоминаем, что проставлять код «1» нужно, если работнику перечисляются:

  • начисления по окладу;
  • премии;
  • доплаты и надбавки;
  • пособие по временной нетрудоспособности (требуется решение суда);
  • средний заработок, включая отпускные;
  • вознаграждения по гражданско-правовым договорам.

Из перечисленной суммы можно производить удержания в размере 50%, в отдельных случаях — 70%.

2 и 4

Эти коды обозначают переводы, из которых нельзя производить удержания. Код «2» служит для обозначения периодических выплат, а «4» — единовременных. Полный перечень выплат приводится в ст.101 N 229-ФЗ. Это:

  • возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели указанных лиц;
  • алименты, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
  • компенсационные выплаты:

а) в связи с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;

б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

в) матпомощь от организации в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;

  • суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок (кроме туристических), выплачиваемой работникам и (или) членам их семей, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
  • суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
  • компенсация стоимости проезда к месту лечения и обратно;
  • социальное пособие на погребение.

3 и 5

Эти коды используются в двух случаях:

  • возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф.

Отдельный код был введен из-за того, что эти суммы подлежат взысканию алиментов в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца.

Нет

Код можно не указывать в следующих случаях:

  • при выплате подотчетного аванса;

  • когда возмещаете хозяйственные расходы;

  • при возврате займа;

  • при возврате обеспечительного платежа по договору;

  • при возврате залога по договору;

  • при переводе ИП личных средств с предпринимательского счета себе на карту.


Очередность платежей

В первую очередь производятся выплаты по исполнительным документам, которые предусматривают возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью, а также оплата требований о взыскании алиментов.

Во вторую — исполнительные документы, предусматривающие оплату выходных пособий и заработной платы лицам, работающим или работавшим по трудовому договору (контракту), а также уплату вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.

В третью — выплаты работникам заработной платы и пособий, выплаты по поручениям налоговых органов и органов контроля за уплатой страховых взносов.

В четвертую — исполнительные документы, предусматривающие удовлетворение других денежных требований.

В пятую — остальные платежи в порядке календарной очереди.
 

Штрафы

Если в платежке будет неверно указана кодировка, то банк может списать долги с выплат, не предназначенных для удержания. В этом случае, бухгалтеру придется выплатить штраф в размере от 15 до 20 тыс. руб согласно ст. 17.14 КоАП.

Если вы обнаружили ошибку до того, как банк перевел деньги — отзовите платежку и направьте новое распоряжение.



Поделиться:


Подпишитесь на наши материалы
Мы пишем только о самом важном. Вы будете первым узнавать об экономических событиях, которые влияют на ваш бизнес, о том, как сократить расходы, оптимизировать работу компании и принимать верные управленческие решения без погружения в операционные процессы.
Спасибо за подписку!


Вас также могут заинтересовать

13.05.2022

Производственные травмы на удаленке, работа с самозанятыми учредителями

Обзор изменений законодательства и планируемых поправок, которые стоит учесть при организации работы компании.

13.05.2022

Пошаговая инструкция по сокращениям

Уволить работника можно при сокращении штата или численности (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК).

17.05.2022

Отправляем сотрудников в отпуск: на что стоит обратить внимание

122 статья трудового кодекса РФ закрепляет за каждым трудоустроенным гражданином возможность ежегодно отдыхать без потери дохода.
  • Связаться с нами

    Оставьте обращение в форме ниже, и мы обязательно ответим вам

    Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

    Обратите внимание: мы работаем только с компаниями на ОСНО. Наши решения не подходят ИП и компаниям на УСНО

  • Image
Отправить заявку
  1. Unicon Outsourcing
  2. Блог
  3. Новые коды для платежек по заработной плате
В целях повышения удобства пользования сайтом мы используем файлы «cookies». Продолжая работу с сайтом, Вы принимаете «Условия использования веб-сайта» и выдаете свое согласие Юникон БС АО на обработку ваших персональных данных в соответствии с «Политикой в отношении обработки персональных данных». Я согласен