эксперт-методолог
Мнение. Порядок расчета и уплаты страховых взносов
В случае занятости сотрудника в нескольких обособленных подразделениях взносы рассчитываются отдельно по каждому филиалу организации.
Страховые взносы нужно рассчитать и уплатить по месту нахождения обособленного подразделения, если оно:
-
находится на территории России;
-
имеет отдельный баланс;
-
имеет расчетный (лицевой) счет;
-
начисляет выплаты и другие вознаграждения в пользу физических лиц.
Если хотя бы одно из этих условий не выполняется, то страховые взносы по обособленному подразделению рассчитываются и перечисляются во внебюджетные фонды по месту нахождения головного отделения компании (ч. 11-14 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).
Суммы страховых взносов, которые организация платит по месту нахождения обособленного подразделения, определяются исходя из суммы выплат, начисленных сотруднику этим обособленным подразделением, и с учетом сумм, перечисленных в его пользу головной организацией. По месту учета головного офиса страховые взносы платятся за вычетом взносов, рассчитанных по обособленному подразделению. То есть, если сотрудник одновременно работает в главном офисе и в обособленном подразделении, выделенном на отдельный баланс, страховые взносы с его выплат рассчитываются по отдельности:
- с доходов, полученных в головной организации, - по месту нахождения головного офиса;
- с доходов, полученных в обособленном подразделении, - по месту нахождения обособленного подразделения.
При этом совокупная сумма выплат в пользу такого сотрудника (для перехода на пониженные страховые тарифы или для прекращения начисления взносов) определяется в целом по организации. Напомним, что в 2013 году эта сумма составляет 568 000 рублей (пост. Правительства РФ от 10.12.2012 N 1276).
Специалисты Минтруда России также высказываются, что в случае если физическое лицо в течение расчетного периода работает в одной организации, но в разных ее обособленных подразделениях, то для определения базы для начисления страховых взносов в отношении данного работника учитываются все выплаты в его пользу суммарно по всем основаниям, в том числе по совместительству, начисленные с начала и до конца расчетного периода (письмо Минтруда России от 26.02.2013 N 17-3/326).
В таком же порядке начисляются страховые взносы, если в течение года сотрудник был уволен из одного подразделения организации и принят на работу в другое подразделение той же организации (письмо ФСС России от 18.12.2012 N 15-03-11/08-16893).
Источник: журнал «Актуальная бухгалтерия», система «Гарант
