16 декабря 2019 года Президент Российской Федерации В.В. Путин подписал два закона, предусматривающих возможность ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде:

  • Федеральный закон N 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» от 16.12.2019

  • Федеральный закон N 436-ФЗ О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 16.12.2019

Изменения вступают в силу с 1 января 2020 года.


Переход на электронные трудовые книжки будет проходить поэтапно.

В течение 2020 года работодатели должны будут:

  • внести поправки в существующие локальные нормативные акты;

  • установить или обновить программное обеспечение для передачи в ПФР нового отчета о трудовой деятельности работников;

  • письменно до 30.06.2020 информировать работников об изменениях трудового законодательства, связанных с ведением сведений о трудовой деятельности работника, в том числе о праве ведения трудовой книжки на бумажном носителе по заявлению работника в дополнение к электронному формату.

  • до 31 декабря 2020 г. получить от работников заявления о намерении продолжить ведение бумажной трудовой книжки или о намерении вести трудовую книжку только в электронном виде.

Также на работодателя возлагается обязанность ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности каждого сотрудника, находящегося с ним в трудовых отношениях.


Изменения внесены в ряд статьей Трудового кодекса, в которых в настоящее время употребляется словосочетание «трудовая книжка». Эти статьи дополнены словосочетанием «сведения о трудовой деятельности». Изменения внесены в частности в ст. ст. 62, 65, 66, 84.1, 165, 234, 283, 309, 341.2, 392, 394 ТК РФ.


Трудовой кодекс РФ дополнен новой статьей 66.1. Сведения о трудовой деятельности, которая полностью посвящена ведению трудовых книжек в электронном виде.

Федеральный закон N 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» от 16.12.2019


К другим изменениям:

  1. Изменения в трудовом законодательстве

  2. Изменения в миграционном законодательстве

  3. Изменения в выплате компенсаций
  4. Изменения в начислении штрафов

  5. Изменения в выплате пособий

  6. Изменения в страховании

  7. Изменения в заработной плате

  8. Изменения в предоставлении отчетности



Поделиться:


Подпишитесь на наши материалы
Мы пишем только о самом важном. Вы будете первым узнавать об экономических событиях, которые влияют на ваш бизнес, о том, как сократить расходы, оптимизировать работу компании и принимать верные управленческие решения без погружения в операционные процессы.
Спасибо за подписку!
  • Связаться с нами

    Оставьте обращение в форме ниже, и мы обязательно ответим вам

    Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

    Обратите внимание: мы работаем только с компаниями на ОСНО. Наши решения не подходят ИП и компаниям на УСНО

  • Image
Отправить заявку
  1. Unicon Outsourcing
  2. Блог
  3. Сведения о трудовой деятельности
В целях повышения удобства пользования сайтом мы используем файлы «cookies». Продолжая работу с сайтом, Вы принимаете «Условия использования веб-сайта» и выдаете свое согласие Юникон БС АО на обработку ваших персональных данных в соответствии с «Политикой в отношении обработки персональных данных». Я согласен