Собеседование в семейных трусах и с аквалангом

Как пройти собеседование по Скайпу, чтобы получить работу.

Екатерина Бойцова, директор по персоналу BDO Unicon Outsourcing:

По Skype тяжело проводить профессиональные тестирования, которые в нашей компании являются неотъемлемой частью собеседования для производственных подразделений (бухгалтеров, программистов, специалистов по кадровому администрированию и расчету зарплаты и др.). Перед соискателем, который находится в другом городе или даже стране, — весь интернет. Проверить, пользуется ли он при прохождении тестирования вспомогательными источниками, достаточно сложно.

Елена Данилова, руководитель отдела кадров ГК «Тендер Про»:

В 2004 году было много сложностей как технического, так и психологического характера. К интервью по Skype кандидатов приходилось готовить: помогать устанавливать программы, тестировать оборудование и так далее. Доходило до курьезов, нам пришлось снять офис в Украине и набирать сотрудников для украинского представительства лично, так как компанию, которая собеседует через Скайп, никто не воспринимал всерьез. Этап Skype-собеседования автоматически отсеивает тех, кто недостаточно современен и гибок. Хотя, замечу, что если вдруг окажется, что кандидат в галстуке сверху и шортах снизу — это никак не повлияет на наше решение. Если мы поймем, что человек наш, то мы его примем, даже если он будет в акваланге!

Лариса Богданова, директор кадрового агентства IBC Human Resources:

Домашняя обстановка у кандидатов бывает разная. Как-то собеседовали соискателя из Казахстана на вакансию «директор». Я просто не могла собраться с мыслями несколько минут, когда обратила внимание, что кандидат находится в огромной комнате стиля барокко и рококо, с большими картинами в золотых рамах, кругом позолоченные предметы, кожаная мебель, роскошная люстра, на столе — шесть разных пультов и два дорогих телефона.

Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива», преподаватель Русской школы управления:

Я помню, однажды Skype-собеседование с видеотрансляцией было у претендента на должность заместителя директора по финансам. И, когда его случайно оцарапала живущая в доме кошка, он от неожиданности и боли вскочил, и оказалось, что человек сидит в семейных трусах.

Николай Пацков, генеральный директор «Конструктор документов FreshDoc.ru»:

Мы периодически используем подобный подход при поиске кандидатов и проведении первичных собеседований. Но при известных плюсах Скайп-собеседований, кандидату стоит предпринять ряд шагов, чтобы не попасть в курьезную ситуацию. Несколько лет назад мы столкнулись с очень впечатляющим собеседованием. Ничего не предвещало беды: на другом конце провода серьезный юрист, приличный опыт и громкие имена в списке работодателей. Собеседование идет отлично, кандидат живо отвечает на вопросы, без запинки выдвигает предложения, но вдруг… Вдруг за спиной юриста начинается какая-то возня, переливисто звучит гитарный аккорд и в поле зрения камеры появляется часть цыганского табора. Великолепно исполняемое «Андрей Александрович, дооорогой», картинные взмахи платками, хлопки шампанского… К счастью кандидата, обошлось без медведя (или он просто не попал в кадр), но и этого зрелища хватило, чтобы он побелел как мел, попросил прощения и отключился. При повторном звонке (а не перезвонить мы никак не могли — слишком сильно было любопытство) выяснилось, что юрист в день собеседования должен был праздновать юбилей. Супруга подготовила ему сюрприз в виде живого выступления цыган, сопровождаемых ватагой родственников. Которые появились в кадре именно в момент собеседования. Сотрудника в итоге благополучно наняли, но его коллеги были обеспечены поводом для шуток на годы вперед. Мораль? Не планируйте Скайп-собеседований в дни, когда вас могут подстеречь поздравляющие. Или запирайтесь надежнее.

Источник: blog.rabota.ru