Фонд социального страхования Российской Федерации в своих письмах 14-15/7710-1499л от 10.06.2019 г., 020801/16-05-6557л от 05.07.2019 г. дал разъяснения по вопросу использования карты «Мир» для перечисления следующих социальных выплат:

• пособие по временной нетрудоспособности (только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации);
• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Фонд социального страхования РФ подчеркнул, что карта «Мир» - единственная платежная карта, которая будет использоваться при получении лицом за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, пенсий, социальных пособий и других социальных выплат. Если работник выбрал предпочтительным способом получение социальных выплат безналичное перечисление денежных средств на банковскую карту, то работодателю следует производить выплату на карту «Мир».

Новые правила затрагивают социальные выплаты, назначенные после 01.05.2019 г., или назначенные ранее, но впервые выплаченные после этой даты.

В отношении физических лиц уже получающих социальные выплаты с использованием других платежных карт, изменения, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 01.12.2018 г. № 1466 должны применяться по истечении срока действия указанных платежных карт, но не позднее 01.07.2020 г.

В результате проведенного анализа законодательных документов и во избежание претензий со стороны работников и контролирующих органов мы предлагаем всем работодателям рассмотреть возможность:
• открытия счетов, не привязанных к картам;
• открытия карты «Мир» для работника;
• организации процесса перечисления указанных социальных выплат отдельными платежными документами.

В обязательном порядке это касается работодателей, находящихся в регионах, участвующих в проекте Фонда социального страхования РФ «Прямые выплаты».

Информируем вас, что оформить карту «Мир» может:
• работник, самостоятельно выбрав банк (информация представлена на сайте mironline.ru);
• работодатель, заключив дополнительное соглашение с кредитной организацией в которой открыт зарплатный проект. Если работник по каким-либо причинам не оформил карту «Мир» предусмотрена выплата пособий:
• на счет работника в банке, не привязанный к какой-либо карте;
• наличными из кассы;
• почтовым переводом.

Несмотря на то, что новые правила перечисления социальных выплат вступили в силу с 1 мая 2019 г., на текущий момент законодательство РФ не содержит указаний о применении штрафных санкций в отношении работодателей, которые используют для перечисления карты работников, прикрепленные к зарплатному проекту и карты, выбранные работниками для перечисления заработной платы.

​​​​​​​В случае определения законодательством РФ механизма проверки перечислений социальных выплат кредитными организациями, в ваш адрес дополнительно будет направлена информация об использовании карты «Мир».

Если к деятельности вашей компании данная информация не относится, просьба просто принять ее к сведению.
 ​​​​​


Поделиться:


Подпишитесь на наши материалы
Мы пишем только о самом важном. Вы будете первым узнавать об экономических событиях, которые влияют на ваш бизнес, о том, как сократить расходы, оптимизировать работу компании и принимать верные управленческие решения без погружения в операционные процессы.
Спасибо за подписку!
  • Связаться с нами

    Оставьте обращение в форме ниже, и мы обязательно ответим вам

    Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

    Обратите внимание: мы работаем только с компаниями на ОСНО. Наши решения не подходят ИП и компаниям на УСНО

  • Image
Отправить заявку
  1. Unicon Outsourcing
  2. Блог
  3. Перечисление социальных выплат с использованием карты «Мир»
В целях повышения удобства пользования сайтом мы используем файлы «cookies». Продолжая работу с сайтом, Вы принимаете «Условия использования веб-сайта» и выдаете свое согласие Юникон БС АО на обработку ваших персональных данных в соответствии с «Политикой в отношении обработки персональных данных». Я согласен