Новый отчет в Пенсионный фонд
С 1 января 2020 года работодатели должны ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом представлять в ПФР о каждом работающем у него застрахованном лице, находящемся с ним в трудовых отношениях, сведения о трудовой деятельности.
Федеральный закон от 16.12.2019 № 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»
Предоставление в пенсионный фонд сведений о трудовой деятельности работников
Отчет СЗВ-ТД:
-
С 4 февраля 2020 г. Пенсионный фонд утвердил форму отчета СЗВ-ТД и порядок, по которому такой отчет должны представлять работодатели.
-
Отчет СЗВ-ТД нужно будет представлять ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, который следует за отчетным.
-
На основании данных, предоставляемых работодателями в отчете СЗВ-ТД в Пенсионном фонде РФ формируется база по электронным трудовым книжкам.
Постановление ПФР, Правления Пенсионного фонда РФ от 25.12.2019 № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений»
Изменились сроки предоставления в Пенсионный фонд РФ сведений о приеме и увольнении работников. Теперь их надо передавать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.
Первоначально Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» предусматривалось, что работодатели должны передавать в ПФР сведения о приемах и увольнениях работников не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа, начиная с 1 января 2021. Постановление вступило в силу 27 апреля 2020 года и будет действовать по 31 декабря 2020 года.
Постановление Правительства РФ от 26 апреля 2020 г. № 590 «Об особенностях порядка и сроках представления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц»
Скачать памятку