Методолог Unicon Outsourcing
Теперь фактический размер среднего дневного заработка нужно сравнивать с его максимальным размером (ранее такого требования не было), который в 2023 году составляет 2 736, 99 руб. Если фактический заработок работника превышает указанную сумму, рассчитывать пособие необходимо из максимума.
Целью новых правил была необходимость ограничить размер пособия по нетрудоспособности в случае, когда из расчетного периода исключаются дни приостановления трудового договора.
Напоминанием, что особый порядок расчета действует в отношении мобилизованных граждан: при назначении пособия этим лицам из 730 необходимо вычесть календарные дни, в течение которых действие трудового договора было приостановлено в связи с военной службой. При получении от СФР запроса на предоставление сведений по такому сотруднику, необходимо направить в фонд данные о числе календарных дней, учитываемых в расчетном периоде (за вычетом срока, на который трудовой договор был приостановлен).
ПРИМЕР
Листок нетрудоспособности сотруднику открыт в марте 2023 года на 8 дней. В 2022 году в течение 90 дней его трудовой договор был приостановлен, т. к. работника призвали на военную службу по мобилизации.
Заработок за 2021 год у него составляет 1 200 000 руб., а за 2022 год — 1 500 000 руб.
Как рассчитывалось пособия до изменений
Формула
Согласно № 255-ФЗ заработок за каждый год расчетного периода учитывается в сумме, не превышающей предельный размер базы по взносам на соответствующий год. Средний заработок работника равен 1 998 000 руб. (966 000 руб. + 1 032 000 руб.).
Средний дневной заработок составляет 3 121, 88 руб. (1 998 000 руб. / (730 дн. — 90 дн.)).
Итог:
Размер пособия должен составить 24 975, 04 руб. (3 121, 88 руб. х 8 дней).
Новые порядок расчета пособия:
Теперь фактический средний дневной заработок сотрудника необходимо сравнить с максимальным размером среднего дневного заработка.
Поскольку 3 121, 88 руб. превышает установленный максимум, то следует ориентироваться на максимальную сумму, предусмотренную законом — 2 736,99 руб.
Итог:
Размер пособия составит 21 895,92 руб. (2 736,99 руб. x 8 дн.).
Если нетрудоспособность сотрудника возникла до вступления изменений в силу (то есть до 3 апреля), то пособие следует рассчитывать по прежним правилам, без сравнения с максимальным средним заработком.
Также закон увеличил размер единовременной выплаты лицам, имеющим право на ее получение, если смерть застрахованного лица была вызвана несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, — с 1 до 2 млн руб.
Источник: Федеральный закон от 03.04.2023 № 98-ФЗ http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202304030012
