Валентина Федосеева
Бухгалтер по расчету заработной платы
2010 год принес много изменений для бухгалтеров. Для того, чтобы не потеряться в колоссальном информационном потоке, посвященном изменениям в законодательстве, бухгалтеру необходимо понимать основные принципиальные отличия работы в 2010 году. В этой статье мы рассмотрим, на что следует в первую очередь обратить внимание при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в 2010 г.
Нормативная база для правильного расчета пособий в 2010 году
В 2010 году «библиотеку» бухгалтера по вопросу расчета пособий составят следующие документы:
- Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями от 9 февраля, 24 июля 2009 г.)
- Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями от 19 октября 2009 г.)
Сразу отметим, что по этим документам бухгалтеры уже работали и в предшествующие годы, но в 2010 г. необходимо обратить особое внимание, что редакции этих документов претерпели значительные изменения, «библиотеку» в 2010 г. следует обновить именно актуальными редакциями этих документов.
Итак, рассмотрим основные принципиальные отличия при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в 2010 г.
Принципиальные отличия при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в 2010 г.
Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в 2010 г. претерпел изменения по сравнению с алгоритмом, применяемым в 2009 г.
До 1 января 2010 года средний дневной заработок подлежал корректировке в зависимости от страхового стажа (только для пособия по временной нетрудоспособности). И уже после этого он сравнивался с максимальным дневным размером пособия.
Из статьи 14 255-ФЗ в старой редакции:
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
В случае, если размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, исчисленные в порядке, установленном настоящей статьей, превышают максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, установленные в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона, указанные пособия выплачиваются в указанных максимальных размерах.
В 2010 году последовательность действий кардинально изменилась.
Средний дневной заработок, исчисленный исходя из фактического заработка работника, необходимо вначале сравнить с предельной величиной среднего дневного заработка (1136,99 руб.) и выбрать меньшую сумму. Ее следует скорректировать в зависимости от продолжительности страхового стажа работника. Корректировка выполняется только при исчислении пособия по временной нетрудоспособности. Дело в том, что пособие по беременности и родам определяется исходя из 100% среднего заработка. Данное правило осталось без изменения (ст. 11 Закона № 255-ФЗ).
Приведем основные положения 255-ФЗ в новой редакции:
Из статьи 14 255-ФЗ в новой редакции:
Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" на день наступления страхового случая, на 365.
В заключение отметим, что все необходимые разъяснения по вопросу расчета пособий полномочно давать именно Минздравсоцразвития (п.2 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (утв. постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375).
Полную версию статьи вы можете прочитать в №14 (2010 г.) Международного финансового еженедельника "Финансовая газета"
Подпишитесь на наши материалы
Мы пишем только о самом важном. Вы будете первым узнавать об экономических событиях, которые влияют на ваш бизнес, о том, как сократить расходы, оптимизировать работу компании и принимать верные управленческие решения без погружения в операционные процессы.
Спасибо за подписку!
