Комментирует Зульфия Юпашевская,
руководитель отдела кадровых услуг
Военкомат требует у организации при проведении проверки фотоматериал на флеш-карте - фронтальный вид, здания, фото руководителя и военно-учётного работника в рабочем кабинете. Директор отказался предоставлять. Предусмотрена ли за это какая либо ответственность?
Ответ:
В данном случае, директор может быть привлечён к ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ.
Военные комиссариаты имеют право проверять ведение воинского учета в организациях. Такие проверки проводят с периодичностью раз в год для организаций с численностью сотрудников свыше 500 человек, и не реже одного раза в три года – для работодателей с меньшей численностью сотрудников.
При проведении проверки ведения воинского учета в организациях военные комиссариаты устанавливают:
- полноту охвата граждан воинским учетом; качество осуществления воинского учета граждан;
- полноту и достоверность данных, содержащихся в личных карточках лиц, подлежащих воинскому учету;
- организацию и обеспечение исполнения гражданами обязанностей по воинскому учету, выполнение должностными лицами организаций требований законодательства о военной обязанности и воинском учете.
Такие правила установлены подпунктом 8 пункта 17 Положения, утвержденного Указом Президента РФ от 7 декабря 2012 г. № 1609, пунктами 3–9 приложения № 2 к Инструкции (п.4), утвержденной приказом Минобрнауки России от 18 июля 2014 г. № 495.
Конкретный перечень документов, которые имеют право проверять военные комиссары, указанными выше актами не предусмотрен. При этом определено, что в каждой организации должны быть следующие документы:
- приказ "Об организации воинского учета граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе";
- план работы по ведению воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
- картотека личных карточек формы № Т-2 и № Т-2 ГС (МС) на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе;
- журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ;
- расписки в приеме от граждан документов воинского учета;
- служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организации;
- другие документы в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти руководителями организаций;
- справочная информация по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации.
В случае, если работодатель не предоставил по запросу военкомата требуемые им документы, то в этом случае работодатель может быть привлечён к ответственности за не предоставление требуемой информации должностному лицу по ст. 19.7 КоАП РФ. По данной статье на должностных лиц может быть наложен штраф от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Отмечают эксперты, которые приняли участие в подготовке материала:
Светлана ДОМКИНА, менеджер группы услуг по кадровому администрированию Intercomp (Санкт-Петербург):
– К числу основных документов, подлежащих проверке военкоматом, относятся приказ об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, план работы по ведению воинского учета, личные карточки. Особое внимание проверяющий уделит правильности заполнения раздела II личных карточек, в который вносятся сведения о воинском учете.
Алена ШЕВЧЕНКО, юрист, эксперт журнала «Кадровое дело»:
– Качество работы по воинскому учету определяется по двум показателям: организация его ведения, а также полнота и достоверность сведений, содержащихся в личных карточках сотрудников. За первый показатель проверяющий может выставить оценку «удовлетворительно» или «неудовлетворительно», за второй – «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» или «неудовлетворительно».
Алена ЛАЧУГИНА, документовед муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Станция юных техников» (г. Бийск):
– При проведении выездной проверки военкомата проверяющий должен предъявить документы, которые подтверждают его полномочия. К ним относятся распоряжение (приказ) военного комиссариата и служебное удостоверение лица, уполномоченного проводить мероприятия по контролю.
Зульфия ЮПАШЕВСКАЯ, руководитель отдела кадровых услуг BDO Unicon Outsourcing (Россия):
– Если за нарушения правил ведения воинского учета на компанию был наложен административный штраф, организация может обжаловать действия (бездействие) проверяющих в административном или судебном порядке. Для этого потребуются доказательства, подтверждающие нарушение ее прав при проведении проверки.
Источник:
Подпишитесь на наши материалы
Мы пишем только о самом важном. Вы будете первым узнавать об экономических событиях, которые влияют на ваш бизнес, о том, как сократить расходы, оптимизировать работу компании и принимать верные управленческие решения без погружения в операционные процессы.
Спасибо за подписку!
