Вводится новый ежемесячный отчет (СЗВ-ТД)
Отчет «Сведения о трудовой деятельности работника», содержащий данные о трудовой деятельности работника, нужно будет сдавать до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
Компании с численностью 25 и больше работников будут подавать отчет, подписанный усиленной квалифицированной электронной подписью, в электронном виде.
Компании с численностью до 25 сотрудников могут не сдавать отчет в электронном виде. За непредставление сведений, просрочку их подачи, а также недостоверную информацию будет введена административная ответственность– до 50 тыс. руб. (для компаний), ИП – до 5 тыс. руб.
Изменится срок сдачи 6-НДФЛ и 2-НДФЛ
Теперь Справки 2-НДФЛ с признаком 1 и годовой отчет по форме 6-НДФЛ нужно будет сдавать на месяц раньше, чем в 2019 году – не позднее 01 марта года, следующего за отчетным. Срок подачи справки 2-НДФЛ с признаком 2 остался прежним – не позднее 01 марта года, следующего за отчетным (п. 5 ст. 226 НК РФ). В 2020 году – до 02.03.2020, перенос с 01 марта.
Компания сможет заплатить НДФЛ за работника в случае доначисления налога в результате налоговой проверки
При обнаружении по итогам налоговой проверки ошибки в удержании НДФЛ, компания при доначислении налога сможет заплатить за работника НДФЛ из собственных средств.
Если сотрудник продолжает работать в компании, она может избежать штрафа в том случае, если сама нашла ошибку, доудержала НДФЛ, в том числе и за прошлый год (Письмо ФНС от 24.04.2019 №БС-3-11/4119), заплатила недоимку и пени (за весь период просрочки) по налогу, а также подала уточненную декларацию по форме 2-НДФЛ и 6-НДФЛ.
Если сотрудник уволился, то налог компания не сможет доудержать и перечислить НДФЛ в бюджет. Необходимо подать уточненные декларации по форме 2-НДФЛ и 6-НДФЛ, информировать ИФНС и работника о невозможности удержания НДФЛ. Компания при этом заплатит штраф в 20%.
Перечень доходов, освобожденных от НДФЛ
Перечень необлагаемых НДФЛ выплат конкретизирован и расширен. В него вошли:
-
оплата проезда к месту отпуска и обратно работникам–северянам и членам их семей;
-
компенсация за дополнительные сутки отдыха военнослужащими по контракту;
-
ежегодная выплата донорам с нагрудным знаком «Почетный донор России» (выплаты по Закону от 20.07.2012 № 125-ФЗ);
-
дополнительные выходные, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст. 262 ТК РФ;
-
единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам не более 1 000 000 руб. в рамках госпрограммы, а также единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам по ст. 51 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ;
-
выплаты гражданам, подвергшимся радиации в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, испытаний на Семипалатинском полигоне, аварии на «Маяк» и сбросов отходов в реку Теча;
-
доходы, полученные ветеранами, Героями Советского Союза, Героями Российской Федерации, полными кавалерами ордена Славы, Героями Социалистического Труда, Героями Труда Российской Федерации и полными кавалерами ордена Трудовой Славы;
-
доходы в денежной и натуральной формах, полученные гражданами в связи с рождением ребенка. Освобождение распространяется на выплаты в соответствии с законодательными актами РФ, актами Президента, актами Правительства, законами и иными актами региональной власти.
Новый лимит численности для сдачи отчетности в электронном виде
Для справок 2-НДФЛ, годовых отчетов по форме 6-НДФЛ, РСВ с 01.01.2020 сокращен лимит численности до 10 человек – на бумажном носителе, более 10 человек – в электронном виде. В 2019 году лимит составлял до 25 человек - на бумажном носителе, более 25 человек – в электронном виде.
К другим изменениям:
