С 16 января 2019 года работодатель отвечает за соблюдение приглашенным иностранным гражданином заявленной им цели въезда в РФ, а также обеспечивает его своевременный выезд из страны.


С 20 марта 2019 года работодатель уведомляет МВД о прибытии иностранца, направив в отделение новый пакет документов.


С 23 марта 2019 года все работодатели, принимающие сотрудников-иностранцев, должны привить их от кори до 31 декабря 2019 года.


С 28 июня 2019 года расширен перечень иностранных сотрудников, освобожденных от получения разрешения на работу или патента.


С 28 июля 2019 года работодатели должны уведомлять по определенной форме территориальный орган МВД об убытии иностранного сотрудника.


С 9 сентября 2019 года вступили в силу новые формы уведомлений о работе с иностранцами.

  • о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранцем;

  • о расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранцем;
  • об исполнении работодателями и заказчиками работ обязательств по выплате зарплаты иностранцу – высококвалифицированному специалисту.


К другим изменениям:

  1. Изменения в трудовом законодательстве

  2. Сведения о трудовой деятельности

  3. Изменения в выплате компенсаций
  4. Изменения в начислении штрафов

  5. Изменения в выплате пособий

  6. Изменения в страховании

  7. Изменения в заработной плате

  8. Изменения в предоставлении отчетности


Поделиться:


Подпишитесь на наши материалы
Мы пишем только о самом важном. Вы будете первым узнавать об экономических событиях, которые влияют на ваш бизнес, о том, как сократить расходы, оптимизировать работу компании и принимать верные управленческие решения без погружения в операционные процессы.
Спасибо за подписку!
  • Связаться с нами

    Оставьте обращение в форме ниже, и мы обязательно ответим вам

    Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

    Обратите внимание: мы работаем только с компаниями на ОСНО. Наши решения не подходят ИП и компаниям на УСНО

  • Image
Отправить заявку
  1. Unicon Outsourcing
  2. Блог
  3. Изменения в миграционном законодательстве
В целях повышения удобства пользования сайтом мы используем файлы «cookies». Продолжая работу с сайтом, Вы принимаете «Условия использования веб-сайта» и выдаете свое согласие Юникон БС АО на обработку ваших персональных данных в соответствии с «Политикой в отношении обработки персональных данных». Я согласен