Трудовое законодательство

Электронные трудовые книжки

С 1 января 2020 года начался переход на электронный трудовые книжки. Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 66.1. Сведения о трудовой деятельности.

В течение 2020 года работники должны выбрать способ формирования сведений о трудовой деятельности: бумажная трудовая книжка или документ Сведения о трудовой деятельности.

Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»

Продлен срок уведомления работников о выборе формата трудовой книжки. Теперь уведомить работников работодатель обязан по 31 октября 2020 года включительно.

Постановление вступает в силу с 23 июня 2020 года и действует по 31.12.2020 года. Ранее срок уведомления был установлен пунктом 4 части 1 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ по 30 июня 2020 года.

Работодателю также предоставлено право самостоятельно определять способ уведомления работников. Такой способ работодатель должен определить в локальном нормативном акте.

Постановление Правительства РФ от 19 июня 2020 г. N 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году»

Сведения о трудовой деятельности для сотрудника

7 марта 2020 г. утверждена форма СТД-Р. Вместо бумажной трудовой книжки, работнику, который отказался от ее ведения, работодатель будет выдавать Сведения о его трудовой деятельности по форме СТД-Р. Выдавать сведения по указанной форме нужно будет по запросу сотрудника и при его увольнении. Выдавать сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р работодатель сможет в виде бумажного документа или в электронном виде. Конкретный формат выберет работник.

Приказ Минтруда России от 20.01.2020 № 23н «Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации и порядка их заполнения» (редакция от 7 марта 2020 г.)

Сроки хранения кадровых документов

С 18 февраля 2020 г. изменились сроки, в течение которых организация должна хранить кадровые документы.

Приказ Росархива от 20.12.2019 № 236 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения»

Электронный документооборот

Работодателям предлагается принять участие в эксперименте по переводу в электронный формат кадровые документы, например, трудовые договоры, приказы о приеме на работу и увольнении, график отпусков. Эксперимент продлится до 31 марта 2021 года включительно.

Федеральный закон от 24.04.2020 № 122-ФЗ «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой»

Сайт «Работа в России»

Настоящие Правила приняты Правительством РФ с целью обеспечения гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы. На работодателей возложена обязанность по своевременному предоставлению в информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России» сведений о занятости.Правила вступили в силу с 13 апреля 2020 года и будут действовать до 31 декабря 2020 года.

Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 N 486 «Об утверждении временных правил предоставления работодателям информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости в информационно-аналитическую систему общероссийская база вакансий «Работа в России».

Отмена компенсационной выплаты

С 01 января 2020 года вступил в силу Указ об отмене компенсационной выплаты в размере 50 рублей матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

Указ Президента Российской Федерации от 25.11.2019 № 570 «О внесении изменения в Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 606 “О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»

Воинский учет

С 18 февраля работодатели должны выдавать сотрудникам-военнообязанным при приеме или увольнении справку по специальной форме, чтобы работник встал на воинский учет по месту пребывания.

Постановление Правительства РФ от 06.02.2020 № 103 «О внесении изменений в Положение о воинском учете»

Штрафы за нарушение воинского учета

В Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях Федеральным законом от 24.04.2020 № 132-ФЗ внесены изменения: с 5 мая 2020 года увеличены штрафы за отдельные нарушения воинского учета.

Федеральный закон от 24.04.2020 № 132-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»

Режим труда и отдыха водителей

С 1 января 2020 г. действуют новые нормы рабочего времени и времени отдыха для водителей грузовиков массой свыше 3,5 тонн и автобусов.

Водителям грузовиков и автобусов ограничили продолжительность времени, в течение которого они могут управлять транспортом. Отдыхать водители грузовиков и автобусов должны не менее 45 минут через каждые 4,5 часа работы.

Постановление Правительства РФ от 20.12.2019 № 1733 «О внесении изменений в Правила дорожного движения Российской Федерации»

Иностранные работники

Иностранным работникам не нужно продлевать документы с истекшим (или истекающим) с 15 марта по 15 сентября включительно сроком действия. К ним относятся в том числе:

виза;
разрешение на временное проживание;
вид на жительство

Временные меры действуют с 15 марта по 15 сентября 2020 года.

Указ Президента Российской Федерации от 18 апреля 2020 года N 274 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» (в ред. Указа Президента РФ от 15.06.2020 N 392)

Гарантии лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним

Если работник в связи с ограничительными мерами по предупреждению распространения коронавирусной инфекции не воспользовался в 2020 году своим правом на компенсацию проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, то он может реализовать это право в 2021 году.

Постановление вступает в силу с 23 июня 2020 года и действует по 31 декабря 2020 года.

Постановление Правительства РФ от 19 июня 2020 г. N 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году»