Конференция в цифрах
150+ участников
4,5 часа полезной информации
7 кейсов
14 спикеров
100+ постов в социальных сетях
20+ публикаций в СМИ
Конференция в цитатах
- «Эта конференция не похожа на другие мероприятия: участникам предоставляется возможность услышать кейсы бизнеса с реальными проблемами, а «приглаженные» доклады с идеализированными историями остаются за дверью», — Людмила Шустерова, директор по стратегическому развитию BDO Unicon Outsourcing.
- «Важно, чтобы в компании был четкий взгляд на предстоящие изменения, чтобы каждый сотрудник понимал, для чего это нужно, как этого достичь, к какому результату движется организация. Таким образом, вся компания будет стремиться к единой цели. Поэтому постоянный, открытый и честный разговор о том, что происходит, имеет важное значение для поддержания продуктивной атмосферы», — Руслан Юсуфов, директор специальных проектов Group IB.
-
«Срок реализации пилотного проекта по роботизации не может длиться меньше 3-4 месяцев (что бы вам ни говорили)», — Сергей Каратаев, первый заместитель генерального директора АО "Первая грузовая компания".
-
«Экономика и бизнес все больше зависят от производительности труда информационных работников», — Ксения Плетнер, руководитель направления подготовки персонала, Microsoft Russia.
-
«За последние 150 лет полностью поменялась бизнес-среда, и скорость изменений продолжает увеличиваться», — Григорий Финкельштейн, партнер компании "Экопси Консалтинг", руководитель направления "HR-консалтинг".
Итоги
В ходе конференции эксперты российских и международных компаний: Microsoft, Nissan, «Теле2», РЖД и других поделились своим опытом автоматизации и роботизации бизнес-процессов, обсудили особенности трансформации корпоративной культуры, основы ИТ-безопасности для финансиста, рассказали о проблемах, с которыми столкнулись в ходе реализации новых проектов и так далее. По словам Людмилы Шустеровой, директора по стратегическому развитию BDO Unicon Outsourcing, эта конференция не похожа на другие мероприятия: участникам предоставляется возможность услышать кейсы бизнеса с реальными проблемами, а «приглаженные» доклады с идеализированными историями остаются за дверью. «Мы говорим о том, с какими сложностями сталкиваются компании при внедрении новых изменений, где берут сотрудников с необходимыми компетенциями, как преодолевают сопротивление, где ищут бюджеты, какая реальная окупаемость новых проектов. Мы стараемся приглашать представителей среднего развивающегося бизнеса, а не только очень крупного с большими бюджетами. Наша цель заключается в том, чтобы после конференции участники ушли с новыми прикладными знаниями и идеями, которые сразу могут применить на практике», – подчеркнула Людмила.
«Состоявшаяся конференция показала, что цифровая трансформация меняет статус HR-департаментов и финансовых управлений российских компаний. Из пользователей информационных технологий они становятся бизнес-заказчиками, то есть сами определяют, какие информационные системы внедрять, как интегрировать их в свои бизнес-процессы и как с их помощью становиться эффективнее и понятнее для коллег из других структурных подразделений. Задача Softline в рамках этих процессов – помочь осуществить эту трансформацию на экспертом уровне», - говорит Елена Шедова, директор по маркетингу Softline.
«АССА формирует будущее финансовой профессии. Мы очень рады, что пятый год подряд вместе с BDO Outsourcing мы собираем на одной площадке финансистов и HR-руководителей. Мы даём им возможность задать друг другу сложные вопросы и получить на них ответы. Сегодня в зале не было свободных мест. Для нас это показатель важности темы», – отметила Вера Стародубцева, глава ACCA в России.
Запись всех выступлений спикеров можно посмотреть здесь: .
