Указом Президента РФ от 20.10.2021 N 595 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре-ноябре 2021 г." дни с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно объявлены нерабочими.
Указ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 20.10.2021 г.
Нерабочие дни объявлены в целях недопущения дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), укрепления здоровья граждан Российской Федерации.
Региональные органы власти с учетом санитарно-эпидемиологической обстановки в субъекте РФ могут установить нерабочие дни раньше и продлить их после 7 ноября. Так например, Указом Мэра Москвы от 21.10.2021 № 62-УМ в городе Москве нерабочими днями объявлены дни с 28.10.2021 по 07.11.2021.
В указанные нерабочие дни заработная плата работников, которые будут освобождены от работы, должна сохраниться в полном объеме.
Напоминаем, что 4 ноября является нерабочим праздничным днем, дни с 30 по 31 октября и с 5 по 7 ноября - выходными днями в соответствии с производственным календарем 2021 года для пятидневной рабочей недели.
Работодателям в связи с изданием данного Указа следует определить количество работников, обеспечивающих с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно функционирование своих организаций.
Для организации работы в период нерабочих дней рекомендуем издать приказ по организации, в котором определить, кто из работников будет работать в дни с 30.10.21 по 07.11.21. С приказом нужно ознакомить всех работников установленным в компании способом.
Работодателям в связи с установлением нерабочих дней следует иметь в виду следующее:
- Согласие сотрудников на работу в нерабочие дни с 30 октября по 7 ноября получать не нужно, поскольку в данном случае работодатель не привлекает работников к работе, а наоборот освобождает их от работы.
- Привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, которые являются таковыми согласно производственному календарю, не рекомендуем.
- Для работников, которые будут выполнять трудовые обязанности в период с 30.10.21 по 07.11.21 в соответствии со своими графиками работы, в табеле учета рабочего времени указывается код «Я». Для работников, которые будут освобождены от работы в этот период, в табеле учета рабочего времени указывается код, утвержденный приказом организации («НОД, «НО»).
- Если у работника запланирован отпуск в дни с 30.10.2021 по 07.11.2021 года, переносить его на другой срок или продлять работодатель не обязан. Перенести отпуск на другой срок можно по согласованию работника и работодателя.
- Если в период с 30.10.2021 по 07.11.2021 запланировано увольнение работника, то рекомендуется согласовать с ним другую дату увольнения – ближайший рабочий день или последний рабочий день октября. В каждом конкретном случае вопрос следует решать индивидуально. Рекомендации могут дать специалисты Unicon Outsourcing.
- Если на период с 30.10.2021 по 07.11.2021 запланирована служебная командировка, то необходимо оценить ее целесообразность, ведь организация, в которую планируется направить работника, может не работать в эти дни. К тому же, учитывая, что нерабочие дни введены с целью ограничить перемещения граждан из одного региона в другой, то такие служебные поездки будут противоречить целевому назначению объявленных Президентом РФ нерабочих дней.
- Объявленные Президентом нерабочие дни не относятся к категории выходных дней или нерабочих праздничных дней, которые установлены Трудовым кодексом РФ, поэтому оснований для переноса даты выплаты заработной платы нет. Тем не менее, нерабочие дни распространяются и на кредитные организации, поэтому дату перечисления заработной платы следует согласовать с банком.
- Объявленные Президентом нерабочие дни не относятся к категории выходных дней или нерабочих праздничных дней, которые установлены Трудовым кодексом РФ, поэтому на них не распространяются правила по оплате за работу в такие дни в повышенном размере. Однако, если работодатель хочет дополнительно поощрить работников, которые будут в нерабочие дни работать, то он вправе это сделать по собственному усмотрению.
- Нерабочие дни с 1 по 3 ноября 2021 не уменьшают норму рабочего времени за ноябрь 2021, установленную производственным календарем. Если работники в эти дни не будут работать, то уменьшается их индивидуальная норма рабочего времени.
- Нерабочие дни и суммы оплаты за этот период исключаются из расчета среднего заработка.
- Законодательство о налогах, сборах и иных платежах содержит норму, позволяющую перенести срок сдачи отчетности, если последний день такого срока попадает на день, установленный актом Президента РФ нерабочим днем. Тем не менее, рекомендуется представлять отчетность в установленные сроки.
