Изменения трудового законодательства 2021 - Публикации

Электронные трудовые книжки

C 1 января 2021 года году работодатели перестанут заводить бумажные трудовые книжки лицам, принимаемым на работу впервые.

Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» (П. 8 ст. 2)


ШТРАФЫ ЗА СЗВ-ТД

С 1 января 2021 года ПФР начнет штрафовать за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности работников. Ответственность установлена статьей 15.33.2 Кодекса об административных правонарушениях РФ, предусматривающей наказание только для должностных лиц - в виде штрафа от 300 до 500 рублей.

Статья 15.33.2 КоАП РФ дополнена частью 2, предусматривающей ответственность за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности работников в Пенсионный фонд России в соответствии с Законом о персонифицированном учете. Ответственность за такое деяние установлена только для должностных лиц - в виде штрафа от 300 до 500 рублей.

Сроки предоставления в ПФР отчета СЗВ-ТД установлены:

  1. в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления;

  2. в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.

Федеральный закон от 1 апреля 2020 г. N 90-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»


Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин 

С 1 января 2021 года применяется новый Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин.

Список Минтруда заменит перечень, утвержденный Постановлением правительства от 25 февраля 2000 г. N 162.

Список сократился почти в 5 раз, но по факту больше половины прежних профессий сохранилось.

Приказ Минтруда России от 18.07.2019 N 512н


Дистанционная работа

Внесены изменения и дополнения в главу 49.1. ТК РФ, регулирующую труд дистанционных работников:

  1. Удаленная работа теперь стала синонимом дистанционной работы.

  2. С 1 января 2021 года трудовой договор о дистанционной работе можно заключать не только на постоянной основе, но и временно.

  3. Можно чередовать периоды работы дистанционно с периодами работы на стационарном рабочем месте.

  4. В экстренных случаях разрешается переводить сотрудников на «удаленку» без их согласия.

  5. Урегулирован вопрос о взаимодействии работодателя и дистанционного работника.

  6. Изменены дополнительные основания для увольнения дистанционных работников.

Поправки вступят в силу 1 января 2021 года.

Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. N 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях»


Новые формы уведомлений, связанных с трудовой деятельностью иностранных граждан на территории РФ 

С 1 января 2021 года применяются новые формы уведомлений, связанных с трудовой деятельностью иностранных граждан на территории РФ, направляемые в органы внутренних дел работодателем.

Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536


Производственный календарь на 2021 год

Утвержден график переноса выходных дней в 2021 году:

  • с 1 по 10 января;

  • с 21 по 23 февраля (суббота 20 февраля будет рабочей);

  • с 6 по 8 марта;

  • с 1 по 3 мая;

  • с 8 по 10 мая;

  • с 12 по 14 июня;

  • с 4 по 7 ноября.

Также выходным станет 31 декабря.

Постановление от 10 октября 2020 г. N 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году»


Изменена форма справки СТД-ПФР

Справка СТД-ПФР выдается работникам Пенсионным фондом РФ и содержит сведения о их трудовой деятельности. ПФР начал вести так называемые электронные трудовые книжки с 1 января 2020 года.

С 14 декабря 2020 года в справке СТД-ПФР могут отражаться сведения о стаже работы сотрудника до 31 декабря 2019 года. Чтобы эти сведения попали в электронную трудовую книжку работника, он должен лично предоставить их в территориальный отдел ПФР.

Приказ Минтруда России от 17.09.2020 № 618н «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2020 г. № 23н»


Обсуждаемые изменения в 2021 году 

Проект федерального закона № 1021580-7 О внесении изменений в статьи 1 и 2 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» (в части установления минимального почасового уровня оплаты труда для исчисления оплаты труда работника при заключении с ним срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени)

В России предложили ввести почасовой МРОТ, но только для работников с неполным временем

*законопроект внесен на рассмотрение в Государственную Думу РФ. По состоянию на 21.12.2020 года дата рассмотрения в первом чтении не определена.



Поделиться:


Подпишитесь на наши материалы
Мы пишем только о самом важном. Вы будете первым узнавать об экономических событиях, которые влияют на ваш бизнес, о том, как сократить расходы, оптимизировать работу компании и принимать верные управленческие решения без погружения в операционные процессы.
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
Спасибо за подписку!


Вас также могут заинтересовать

22.12.2020

Изменения трудового законодательства 2020

Обзор ключевых изменений трудового законодательства во второй половине 2020 г.

22.12.2020

Изменения в расчете заработной платы 2021

Обзор ключевых изменений в расчете заработной платы на 2021 г.

22.12.2020

Изменения бухгалтерского и налогового законодательства

Обзор ключевых изменений законодательства во второй половине 2020—2021 гг.
  1. Unicon Outsourcing
  2. Блог
  3. Изменения трудового законодательства 2021
В целях повышения удобства пользования сайтом мы используем файлы «cookies». Продолжая работу с сайтом, Вы принимаете «Условия использования веб-сайта» и выдаете свое согласие Юникон БС АО на обработку ваших персональных данных в соответствии с «Политикой в отношении обработки персональных данных». Я согласен